¿Cómo sería mi vida si mis emociones estuvieran en armonía, si mi visión de futuro estuviera clara, si lograra energizar a mi organización en una visión compartida, que nos lleve a cumplir con un propósito más significativo?
TODO COMIENZA
CON el corazón
EL CAMBIO ES POSIBLE PARA TI, TU ORGANIZACIÓN Y TU COMUNIDAD
Fundadora de Smith Cain Facilitation & Mentoring y Legacy Transformations, Ana Karina es consultora de procesos de cambios estratégicos positivos, desarrollo de liderazgo, y trainer y coach de inteligencia del corazón con el Instituto HeartMath.
Como gerente de programas de fidelización y posteriormente directora de comunicaciones para Copa Airlines, fue pieza instrumental para el cambio cultural que impulsó a Copa Airlines a convertirse en la aerolínea líder en la región.
Como directora de operaciones y posteriormente directora de comunicaciones para la Fundación del Festival Internacional de Cine de Panamá, fue parte del equipo de liderazgo que llevó al IFF Panamá a convertirse en un motor de fortalecimiento de la industria del cine latinoamericano.
Miembro de la Junta Directiva de J Cain & Co., empresa líder en servicios de logística para las más reconocidas multinacionales. Preside el Club de Ex-alumnos de Penn & Wharton. Es miembro de la Junta Directiva de la Fundación Ni Uno Más que lucha por acabar con el acoso escolar y en pro de la salud mental de los jóvenes. Es miembro de la Junta Directiva y Chair del Comité de Comunicación de la Asociación Directoras de Panamá.
Graduada con honores de la Universidad de Pensilvania (UPENN) con especialización de Ciencias de la Comunicación y Ciencias Políticas. Allí fue alumna de Martin Seligman, fundador de la psicología positiva, lo que despertó tempranamente su interés por el florecimiento humano.
Culminó su maestría con los más altos honores y una certificación de "Distiguished Mastery" del Weatherhead School of Management de Case Western Reserve University en Cambio y Desarrollo Organizacional Positivo, con los fundadores de las ramas de la Indagación Apreciativa y la Inteligencia Emocional, David Cooperrider, Richard Boyatzis y Ron Fry.
Cuenta con certificación del Instituto HeartMath como Coach, Mentora, Trainer de La Ventaja de la Resiliencia y Trainer de Activar el Corazón de los Equipos. Practicante Certificada del BodyTalk Association, un método de sanación holística. Graduada del programa de certificación de Wellness Counseling de la Universidad de Cornell. Actualmente emprende certificación en Coaching con la Universidad de Brown y es miembro del International Coaching Federation ICF.
Ana Karina Smith Cain
Ana Karina Smith Cain
Pricing
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one $2000
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two $3000
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Three $4000
HeartMath es un Instituto de Investigación que ha desarrollado herramientas confiables y científicamente validadas desde 1991 que ayudan a las personas a reducir y evitar el estrés mientras experimentan una mayor paz, satisfacción y disfrute.
Las investigaciones del HeartMath Institute muestran que regular el ritmo de nuestro corazón durante nuestras actividades y conexiones diarias produce beneficios medibles para nuestro bienestar y el de los demás.
Esto permite a las personas alcanzar mayores niveles de equilibrio personal, creatividad, perspicacia y salud. Se han publicado más de 300 estudios independientes o revisados por pares que utilizan técnicas o tecnologías HeartMath para lograr resultados beneficiosos, individualmente y en los equipos de trabajo.
Fundadora de Smith Cain Facilitation & Mentoring y Legacy Transformations, Ana Karina es consultora de procesos de cambios estratégicos positivos, desarrollo de liderazgo, y trainer y coach de inteligencia del corazón con el Instituto HeartMath.
Como gerente de programas de fidelización y posteriormente directora de comunicaciones para Copa Airlines, fue pieza instrumental para el cambio cultural que impulsó a Copa Airlines a convertirse en la aerolínea líder en la región.
Como directora de operaciones y posteriormente directora de comunicaciones para la Fundación del Festival Internacional de Cine de Panamá, fue parte del equipo de liderazgo que llevó al IFF Panamá a convertirse en un motor de fortalecimiento de la industria del cine latinoamericano.
Miembro de la Junta Directiva de J Cain & Co., empresa líder en servicios de logística para las más reconocidas multinacionales. Preside el Club de Ex-alumnos de Penn & Wharton. Es miembro de la Junta Directiva de la Fundación Ni Uno Más que lucha por acabar con el acoso escolar y en pro de la salud mental de los jóvenes. Es miembro de la Junta Directiva y Chair del Comité de Comunicación de la Asociación Directoras de Panamá.
Graduada con honores de la Universidad de Pensilvania (UPENN) con especialización de Ciencias de la Comunicación y Ciencias Políticas. Allí fue alumna de Martin Seligman, fundador de la psicología positiva, lo que despertó tempranamente su interés por el florecimiento humano.
Culminó su maestría con los más altos honores y una certificación de "Distiguished Mastery" del Weatherhead School of Management de Case Western Reserve University en Cambio y Desarrollo Organizacional Positivo, con los fundadores de las ramas de la Indagación Apreciativa y la Inteligencia Emocional, David Cooperrider, Richard Boyatzis y Ron Fry.
Cuenta con certificación del Instituto HeartMath como Coach, Mentora, Trainer de La Ventaja de la Resiliencia y Trainer de Activar el Corazón de los Equipos. Practicante Certificada del BodyTalk Association, un método de sanación holística. Graduada del programa de certificación de Wellness Counseling de la Universidad de Cornell. Actualmente emprende certificación en Coaching con la Universidad de Brown y es miembro del International Coaching Federation ICF.
¿Qué es
HeartMath ?
Ana Karina Smith Cain
TM
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one $2000
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Three $4000
HeartMath es un Instituto de Investigación que ha desarrollado herramientas confiables y científicamente validadas desde 1991 que ayudan a las personas a reducir y evitar el estrés mientras experimentan una mayor paz, satisfacción y disfrute.
Las investigaciones del HeartMath Institute muestran que regular el ritmo de nuestro corazón durante nuestras actividades y conexiones diarias produce beneficios medibles para nuestro bienestar y el de los demás.
Esto permite a las personas alcanzar mayores niveles de equilibrio personal, creatividad, perspicacia y salud. Se han publicado más de 300 estudios independientes o revisados por pares que utilizan técnicas o tecnologías HeartMath para lograr resultados beneficiosos, individualmente y en los equipos de trabajo.
En Smith Cain Facilitation & Mentoring somos expertos en los Métodos de Cambio Organizacional Positivos, y en especial en Indagación Apreciativa.
Qué es la Indagación Apreciativa? Es un método y filosofía de cambio organizacional positivo que busca descubrir lo mejor en las personas que conforman las organizaciones, las fortalezas, aspiraciones o visiones y las oportunidades que los rodea.
Con este método de planificación estratégica se energiza a los miembros de la organización en torno a una visión compartida que nace de las fortalezas.
La Indagación Apreciativa crea estrategias desde las fortalezas que dan vida a las organizaciones
HeartMath
TM
Modelo de Coaching Centrado en el Corazón
DESARROLLADO POR
ANA KARINA SMITH CAIN
"Este modelo que he desarrollado integra la Teoría de Cambio Intencional, de mi profesor y mentor Richard Boyatzis y validada en cientos de estudios científicos, y las herramientas desarrolladas por el Instituto HeartMath para mejorar el bienestar emocional y físico."
Y para Transformar el Corazón de las Organizaciones....
En Smith Cain Facilitation & Mentoring somos expertos en los Métodos de Cambio Organizacional Positivos, y en especial en Indagación Apreciativa.
Qué es la Indagación Apreciativa? Es un método y filosofía de cambio organizacional positivo que busca descubrir lo mejor en las personas que conforman las organizaciones, las fortalezas, aspiraciones o visiones y las oportunidades que los rodea.
Con este método de planificación estratégica se energiza a los miembros de la organización en torno a una visión compartida que nace de las fortalezas.
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"David Cooperrider, mi profesor de maestría y mentor, creó este nuevo paradigma de liderazgo para descubrir lo que “da vida” a los sistemas humanos."
"Es una filosofía y un método de cambio que incorpora a todas las voces posibles de un sistema en un proceso de transformación, impulsado por las fortalezas, las historias de éxito, y la curiosidad por lo que se conoce como las cuatro “D’s”: “Discover”, descubrir el corazón positivo; “Dream”, soñar; “Design”, diseñar; y “Destiny”, crear el futuro."
"O en otras palabras un tanto más poéticas, “Descubrir lo mejor de lo que fue, de lo que podría ser, de lo que debería ser y de lo que será.” En vez de buscar la raíz de los problemas, se busca el origen de lo que más energiza e inspira a las personas."
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